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  • 又赚口碑,又降离职率 这笔超过1亿的工服采买不亏
    发布时间:2018/3/31 15:02:05
      3月第4周(3月19日-3月25日),传播量相比上周有所下滑。

      舆情周榜榜单

    又赚口碑,又降离职率 这笔超过1亿的工服采买不亏

    又赚口碑,又降离职率 这笔超过1亿的工服采买不亏

      3月第4周,物流上市公司排行榜中,最热文章题目为《快递业魔咒如何破解? 人力成本飙升、毛利率下滑》。文中提到“今年快递员工资每月上涨1000元左右,涨了差不多20%”、“ 快递行业毛利率从30%下滑到5%”。顺丰依旧领先,除上文提到的快递业困局外,以题为《顺丰花1亿为员工定制"耐克工作服",换工服,居然能降低离职率!》的文章最热。文中介绍到“这款顺丰工服,是Nike的SHIELD系列,含有不少‘黑科技’。制服两肩都配置着类似3M的反光贴条,来增进送货的安全性;还具备为恶劣天气打造的防风、防泼水、透气以及轻量化等系列功能。非常适合顺丰小哥在日晒雨淋的工作环境中穿行!”。

    又赚口碑,又降离职率 这笔超过1亿的工服采买不亏

    又赚口碑,又降离职率 这笔超过1亿的工服采买不亏

      在3月第4周的中国物流上市公司综合类排行榜中,怡亚通排名第八,连续多周位列排名最高的非快递类企业。监测期最热文章题目为《新流通引领新零售 怡亚通:全面赋能打造30万家新连锁加盟店》。

    又赚口碑,又降离职率 这笔超过1亿的工服采买不亏

    又赚口碑,又降离职率 这笔超过1亿的工服采买不亏

      3月第4周的中国物流上市公司港口类排行榜中,天津港继续领先,“全国政协委员、天津港(集团)有限公司党委副书记、总裁梁永岑表示,过去五年国家治理模式、社会管理模式改革力度空前,但还有不少“硬骨头”,需要我们下更大的力气去研究解决”的消息最热。

      整体传播情况

    又赚口碑,又降离职率 这笔超过1亿的工服采买不亏

    3月第4周物流上市公司整体传播走势

      3月第4周共计监测物流上市公司数据45419条,传播走势呈下滑趋势。

    又赚口碑,又降离职率 这笔超过1亿的工服采买不亏

    各媒体类型传播量占比

      媒体分类上,新闻类传播占比最高,占总传播量的34%;其次是微博、论坛和微信分别占传播量的22%、18%和18%;博客、平媒则分别占总传播量的7%,1%。


    传播调性占比

      传播调性上,中性传播占54%,正面传播占19%,负面传播占27%。本期正面、负面占均有上升。最热正面内容来自“顺丰花1亿为员工定制‘耐克工作服’”。最热负面内容来自新浪博客上一条题为“坑爹的枣庄中通快速老板,拖欠工资至今未发”的消息,该消息在博客平台被多次转发。

      一周总结:

      顺丰为何要更换工服呢?经“中心”监测,有分析称此前顺丰工服透气性不足,特别是天气炎热的时候,出了汗的工服会贴在小哥身上,使客户感觉到比较“邋遢”。此外,目前顺丰拥有耐克电商配送业务;但并不满足于目前的合作,想要通过“资源互换”获得耐克工厂至经销商的配送业务,实现双赢?!爸行摹被辜嗖獾?,有分析认为,这次换工装是企业关心员工实际的利益与诉求的表现。真正的赋能团队,管理层与员工必须成为一致的利益共同体。

      人力成本上市并非只有快递行业,这是社会发展的进程中各行各业都不可避免要面对的问题。而利润过低主要是因为快递企业议价能力低。杜绝恶性竞争、严控运输安全、改善经营管理、提高员工服务意识、提高服务质量、增强消费者满意度、优化舆论环境,只有快递企业苦练内功才能提升自己的议价能力,解决利润过低的难题。

     ?。?中国物流舆情监测研究中心)

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